Krankentagegeld

Die Krankentagegeldversicherung ersetzt im Krankheitsfall den Einkommensausfall damit die Lebenshaltungskosten auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit bestritten werden können.

Gesetzlich(auch freiwillig) Versicherte erhalten von Ihrer GKV:

 

  • 70 % des letzten Brutto- oder 90 % des letzten Nettoeinkommens
  • abzgl. Anteil der Sozialversicherungen die der Arbeitgeber zu leisten hat
  • für längstens 78 Wochen
  • gilt immer für ein und dieselbe Krankheit

 

Privat Krankenversicherte können direkt bei Ihrem PKV-Unternehmen(oder einem anderen) ein Krankentagegeld absichern - die Höhe ist frei wählbar, darf aber maximal dem Nettoeinkommen entsprechen.

 

Arbeitnehmer erhalten in der Regel 42 Tage Lohnfortzahlung von Ihrem Arbeitgeber, Selbstständige und Freiberufler können bereits ab dem 4.ten, 8.ten, 14.ten, 21.ten oder 28.ten Tag eine Krankentagegeldversicherung abschließen.

Reicht Ihnen die Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung nicht aus, können Sie den Differenzbetrag auch privat absichern.

 

Das private Krankentagegeld ist komplett steuerfrei und unterliegt auch nicht dem Progressionsvorbehalt wie das der gesetzlichen KV, d. h. es muss in der Einkommenssteuererklärung auch nicht angegeben werden(Ausnahme GmbH Geschäftsführer).

 

Die private Krankentagegeldversicherung leistet theoretisch unbegrenzt, praktisch allerdings so lange bis ärztlich festgestellte, andauernde Berufsunfähigkeit diagnostiziert worden ist.

 

Wichtig: Wird das Krankentagegeld allein, also ohne Krankenvollversicherung, abgesichert haben manche Versicherer das Recht, den Vertrag nach dem ersten Leistungsfall zu kündigen. Hier sollte klar in den Bedingungen stehen das ausdrücklich darauf verzichtet wird!

 

Benötige ich zusätzlich ein Krankentagegeld - welche Gesellschaft bietet mir gute Bedingungen?

 

 

Diese und andere Fragen beantworten wir Ihnen kostenfrei und unverbindlich über unser Kontaktformular, wir helfen Ihnen gerne weiter...

 
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